Человеческий капитал: как измерить то, что всегда считали затратами? 
Как перевести человеческий капитал из строки «затраты» в разряд управляемых активов с понятным ROI? Возможное решение предложили Инна Белоусова (управляющий партнер Компании ОБФ) и Наталия Булавкина (директор по управлению человеческим капиталом Компании ОБФ), представляя кейс по разработке и внедрению отраслевого индекса человеческого капитала. Адаптировав методологию Всемирного банка, они перевели hr-показатели — текучесть, обучение и вовлечённость — в единую метрику, которая напрямую коррелирует с производительностью. Первые результаты пилотного проекта показали: повышение индекса даёт прирост выработки без дополнительных вложений в оборудование. Подробнее о кейсе, представленном на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития» - в материале.
4 Сентября
Человеческий капитал: как измерить то, что всегда считали затратами?
От месяцев к неделям: как ИИ сократил ввод рабочих в должность на 70% 
В целлюлозно-бумажной промышленности обучение новых рабочих имеет некоторые сложности: теоретические знания из учебников не всегда совпадают с реальными производственными задачами, а на сотрудников, ответственных за ввод в должность, ложится дополнительная нагрузка в виде подготовки необходимых материалов. Кейсом решения проблемы поделился Денис Жирнов на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития».
2 Сентября
От месяцев к неделям: как ИИ сократил ввод рабочих в должность на 70%
Дети сотрудников = будущее ОБФ 
На Сухонском КБК прошел первый этап уникальной развивающей программы «Дети сотрудников = будущее ОБФ». Для участников третьей смены летнего трудового отряда «Сухона» специалисты Компании ОБФ подготовили насыщенную программу, охватывающую самые актуальные темы - от кибербезопасности до осознанности, - разработанную с учетом интересов молодежи.

14 Июля
Дети сотрудников = будущее ОБФ
Будущие бумажники — на практике в ОБФ 
25 студентов второго курса Калужского индустриально-педагогического колледжа, обучающиеся по специальности «Технология комплексной переработки древесины», прошли свою первую производственную практику на Полотняно-Заводской бумажной мануфактуре и Троицкой бумажной фабрике
24 Декабря 2025
Будущие бумажники — на практике в ОБФ
Космическая миссия будущих бумажников 
Мероприятие для студентов-целевиков Калужского индустриально-педагогического колледжа прошло в необычном формате
26 Сентября 2025
Космическая миссия будущих бумажников
Предприятия ОБФ стали победителями народного голосования «Работодатель года – 2025» 
Премия, учрежденная медиахолдингом «Комсомольская правда — Калуга», проводится третий год подряд
23 Сентября 2025
Предприятия ОБФ стали победителями народного голосования «Работодатель года – 2025»
Конкурс «Лучшие из лучших»: признание, которое вдохновляет 
Победителей конкурса «Лучшие из лучших» наградили в Армении
16 Сентября 2025
Конкурс «Лучшие из лучших»: признание, которое вдохновляет
Представители ОБФ приняли участие в научно-технической конференции САФУ  
Меропрятие состоялось 11–13 сентября в Архангельске
13 Сентября 2025
Представители ОБФ приняли участие в научно-технической конференции САФУ
ОБФ организовала промышленную экскурсию по своим предприятиям для студентов-победителей конкурса «Перспективное будущее отрасли ЦБП» 
Поездка стала подарком Компании учащимся профильных учебных заведений за разработки в области целлюлозно-бумажной промышленности
7 Июля 2025
ОБФ организовала промышленную экскурсию по своим предприятиям для студентов-победителей конкурса «Перспективное будущее отрасли ЦБП»
От техникума — к инновациям: как выпускники Кондровского колледжа формируют будущее бумажной промышленности 
Газета «Калужский Перекресток»
21 Мая 2025
От техникума — к инновациям: как выпускники Кондровского колледжа формируют будущее бумажной промышленности