«Преодоление дефицита кадров — один из ключевых вопросов», — Дмитрий Дулькин
9 октября руководитель Компании ОБФ Дмитрий Дулькин принял участие в бизнес-завтраке на тему: «ЦБП — вектор развития», который провела ассоциация «Лиги переработчиков макулатуры» в Москве. Мероприятие прошло в рамках заседания комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по целлюлозно-бумажной промышленности.
В бизнес-завтраке приняли участие представители крупнейших предприятий отрасли, федеральных органов власти, а также Российского экологического оператора.
Одной из важных тем мероприятия стало развитие кадрового потенциала отрасли. В ходе заседания, Дмитрий Дулькин отметил, что решать этот вопрос нужно сообща. В качестве примера рассказал о совместном проекте ОБФ с предприятиями лесной отрасли в Вологодской области. Такое взаимодействие позволило оснастить учебную базу профильной кафедры Сокольского лесопромышленного техникума. В результате чего образовательное учреждение вошло в федеральную программу «Профессионалитет». А это значит, что у техникума появились реальные возможности для подготовки высококвалифицированных специалистов для ЦБП. И это далеко не все проекты компании, нацеленные на решение вопроса кадрового дефицита.
Еще один проект ОБФ, который был озвучен в рамках заседания — Фестиваль «Бумажное сердце». Его Компания провела в августе этого года в Калужской области. Цель проекта — популяризация бумажной отрасли и повышение престижа профессии бумажника. Важно, что в рамках Фестиваля прошла научно-методологическая конференция «ЦБП: обучение, развитие и укрепление кадрового потенциала». Мероприятие стало дискуссионной площадкой, где экспертное отраслевое сообщество, органы государственной и законодательной власти, представители образовательных учреждений из различных регионов страны смогли обсудить актуальные вопросы, поделиться наработанными успешными практиками. В завершении выступления Дмитрий Дулькин пригласил участников бизнес-завтрака на вторую научно-методологическую конференцию, которая пройдёт в следующем году в рамках проекта «Бумажное сердце».
«Это мероприятие — отличная платформа для обмена опытом и поиска решений по кадровым вызовам, оно объединяет лидеров отрасли, которые стремятся развивать свой потенциал в этом вопросе и двигаться вперёд. Для Компании ОБФ кадровый вопрос — это не просто одно из направлений деятельности, а стратегический приоритет, способный преобразить будущее всей ЦБП. И наши инициативы нацелены именно на это. Впереди много амбициозных планов, но убежден, что только объединяя усилия можно создать прочную основу для успешного развития отрасли», — сказал Дмитрий Дулькин.
